Bize Ulaşın
Bize Ulaşın

Kariyer Gelişimi

Yeni İş Ortamı: Yürümeyi Tekrar Öğrenmek

İster ilk işiniz olsun, isterseniz yıllardır çalışıyor olun, yeni iş ortamına girmek stres yaratır. Farklı firmalarda farklı tecrübeler edinmek kariyerinizi geliştirir. Çok sık iş değiştirmemek gerekir ancak bir firmada; kişinin kendine katabileceği yeni tecrübeler kalmadıysa farklı imkanlar da değerlendirilebilir. Bu imkanları değerlendirip yeni bir anlaşma yaptığınızda; işe başlayacağınız o ilk…
Devamını Oku

Sıradaki Şarkı Çalışanlar İçin

Çalışanlarının enerjisini arkasına alan şirketler örgütsel değişimlerini başarılı şekilde gerçekleştirir. Bu süreçte çalışanlarını anlayan ve çıkabilecek sorunları öngören firmalar bu değişimi daha kısa sürede daha başarılı bir şekilde gerçekleştirecektir. Çalışanlara değişimin gerekliliği ve avantajlarını aktarmak, belirsizlikleri ortadan kaldırmak, şirket bütününün bir takım olduğunu hatırlatmak, değişime direnç gösterilmesi yerine destek verilmesini…
Devamını Oku

Liderlik Eğitimi: Yönetici ve Adayların En Önemli Gücü

Bir şirketin başarısı tabi ki çalışanlarının başarısıyla mümkündür. “Çalışanların Başarısı”; verimli, performansı yüksek, etkin ve “uyumlu” çalışanların bir araya gelmesiyle mümkün olur. Bu şartların her zaman bir araya gelmesi mümkün değildir ancak günümüzde kurumların verimliliğine ve performansına etki eden çok sayıda yardımcı etken var. Bunlardan biri de liderlik eğitimi… Birçok…
Devamını Oku

Kurumsal Şirket vs. Patron Şirketi

Herkesin karşısına çıkar bu yol ayrımı. Kariyer yolculuğuna bir yerden başladıktan sonra, kazanılan tecrübeler ile birlikte yeni yollar belirir önünüzde. Mezun olup iş başvuruları yaparken ya da mevcut işinizi değiştirmek istediğinizde akıl veren çok olur. Kimileri “sakın kurumsal olmayan bir yerde çalışma” der, kimileri de “köklü bir aile şirketi bulmalısın”…
Devamını Oku